中新網北京10月12日電(記者 李金磊)2017年提高最低工資標準的地域數目較客歲大幅增添。據不完全統計,今朝最少已有17個區域發佈了2017年最低工資標準。此中,上海、深圳、天津、北京的月最低工資標準≥2000元。

17區域提高最低工資標準
自10月1日起,吉林、河南、山西、寧夏等多地入手下手履行新的最低工資標準。湖北省近期也宣布,從2017年11月1日起調劑全省最低工資標準,月最低工資標準按區域劃分為四檔,順次為1750元、1500元、1380元、1250元。
至此,據不完全統計,本年以來,最少已有上海、深圳、天津、北京、江蘇、山東、吉林、內蒙古、湖北、河南、福建、山西、陝西、寧夏、甘肅、湖南、青海等17個地域上調了最低工資標準。
記者注意到,今年上調最低工資標準的地區數目較客歲大幅增添。數據顯示,2016年只有9個地區提高了最低工資標準。

四地月最低工資標準≥2000元
按照《最低工資劃定》,最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用於全日制就業勞動者,小時最低工資標準合用於非全日制就業勞動者。省、自治區、直轄市規模內的分歧行政區域可以有不同的最低工資標準。
隨著最低工資標準的不斷上調,目前,上海、深圳、天津、北京這四個城市的月最低工資標準進入了2000元大關。Facebook讚好 Facebook買讚好買
其中,上海月最低工資標準2300元,為全國最高;深圳次之,為2130元;天津月最低工資標準本年是初次突破2000大關,到達2050元;北京月最低工資標準剛好為2000元。

各地最低工資「含金量」不一
按照《最低工資劃定》,在勞動者提供正常勞動的情形下,用人單位應付出給勞動者的工資在剔除以下各項今後,不得低於當地最低工資標準:(一)延長工作時候工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特別工作情況、前提下的補助;(三)法令、律例和國度劃定的勞動者福利待遇等。
良多網友會問,最低工資里是不是包孕小我繳納的「五險一金」?由於上述劃定並未明白是不是剔除「五險一金」,所以對於最低工資標準是不是包括小我繳納的「五險一金」,各地規定不盡一致。
有的地方明確包括在內。如,內蒙古明白,最低工資標準中包括:基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金和住房公積金的小我繳納部門。
而有的處所明確不包含,是以,這些處所最低工資標準的「含金量」也就更高一些。如,北京、上海明白,勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金,不作為最低工資標準的組成部分,用人單位應按規定另行付出。

工資低於最低工資標準怎麼辦?
如果職工發現本身的工資標準低於當地的最低工資標準,該怎麼辦呢?
對此,山西省人社廳默示,最低工資標準只是一個保障標準,不是分派標準,不能把最低工資標準作為單元工資的發放標準。如果勞動者發現本身的工資低於本地最低工資標準,可向「12333」人力資本和社會保障熱線或當地勞動保障監察機構投訴,也可向當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁,保護本身的正當權益。
陝西人社廳在通知中要求,各級人力資本社會保障部門和工會組織,要增強對《陝西省最低工資劃定》履行情形的查抄和監視,確保供給了正常勞動的職工工資不低於本地最低工資標準,依法查處用人單元的違規違法行為,切實保護勞動者的正當權益。(完)
本文來自: http://news.sina.com.tw/article/20171012/24194384.html